人は、他者の隠れた部分を見たいもの

これが人の本音だと思います。人事の担当者は採用面談の責任もあるので、面談した人を上司に上げる場合、被面談者のことを丸裸にしておきたいと思うはずです。そのツールが適性検査CUBICです。これを使って人事担当者、人事責任者は被面談者の特性を丸裸にして、隠れた特徴(良くも悪くも)をすべて浴びり出すことが役割であり、責務だと思います。

だったら、適性検査CUBICをぜひお使いください。ほぼほぼ80%特性を丸裸にすることが可能です。

2021-03-19

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