人の性格は直せない。だから、合った人を採用するしかない

他人の性格・特性はそうそう直せない。
指導しても、形状記憶合金のように元に戻る。
これはいかんともしがたい。

だったら、自社の風土(社風)にあった特性を
もった人を採用するしかない。
それに有効なツールは適性検査となります。

中でも適性検査CUBICで、社風診断を行い、
その社風にぴったりな人材を採用する仕組みを
弊社では構築しています。

今コロナ禍で採用も厳しいと思いますが、
発想を変えれば、今労働市場に「良い人材」が
滞留している可能性があります。

未来に投資という視点で、良い人材を確保する
時期も、今かもしれません。

あなた、経営者の意思決定次第です。

2020-08-25

http://tekisei-cubic.re-p.co.jp/
トライアル3名まで無料
https://re-p.heteml.jp/contact/entry/
お問い合わせ
https://re-p.heteml.jp/contact/

CUBIC For WEB
http://tekisei-cubic.re-p.co.jp/?page_id=371