人の内面を見抜く方法

行動力あるか?
忍耐力あるか?
持続力あるか?
責任感あるか?
勤労意欲あるか?
目標達成できるか?
協調性があるか?
論理性があるか?

など、採用する前に知りたくないですか?

いくら面接だけで、質疑応答しても、微妙な人の内面を見抜くことは不可能だと
私は思っています。冷静に、論理的に、客観的な資料が必要となってきます。

それを80%くらい的確に診断してくれるツールが、適性検査CUBIC(キュービック)
なのです。嘘だと思われた方は、一度トライアルを受診してみて下さい。

今、沖縄から北海道まで、日本全国の中小企業に使っていただいております。
年中行事化して使っていただいているお客様もあります。
それくらい、面接採用時に欠かせない補助ツールとなっているからです。

トライアル →http://tekisei-cubic.re-p.co.jp/entry/

適性検査CUBIC(キュービック)http://tekisei-cubic.re-p.co.jp/