どのタイミングで人を増やすか。。

小規模事業の経営者の悩みどころではないでしょうか。

我が社ももれなくそのタイミングを迎えているところです。

少ない従業員で、調和のとれた良い雰囲気の中、「もうひとり」を

採用することの難しさを痛感しています。

そのような場合、適性検査cubicの判定では下記の4点を注視します。

①協調性

②責任感

③共感性

④従順性

あとは当たり前ですがやはり「第一印象」です(笑)

これはもう直感ですね。