採用時、どちらか一方を優先と言われたらどうしますか?

もちろん、募集時に年齢制限は出来ませんから、たとえば

最終選考時に2人から1人を決めなければならない場合とします。

①人柄は申し分ないが今いるスタッフとの年齢層が10歳違う

②可もなく不可もない人柄だけど今いるスタッフと同年代

悩ましいですね。

私でしたら「スタッフの意見」を最優先させます。

一緒に働くスタッフの意見が大事です。

今、とても良いチームワークであるならなおさら大事です。

適性診断の結果ばかりを気にするのではなく、「調和」も見極めてください。