応募者の適性と能力を判定するための質問ですが、企業の特質、採用職種などを

考慮して定めてください。

 ○当社の第一印象は、どうでしたか。

 ○あなたが、当社へ就職を希望されたのは、どんな理由からですか。

 ○応募に際し、当社のことを調べてみましたか。

 ○当社は、どのようなものを製造(生産)しているか知っていますか。

 ○当社に対し、どんな感じ(イメージ)をもっていますか。

 ○自分の得意とする学科(科目)は、何ですか。

 ○自分のセールスポイントは、どんなところだと思いますか。

 ○初対面の人の顔を覚えるのは、得意な方ですか。それとも苦手ですか。

 ○ 企業等を訪問し、契約を取ったり、品物を販売するような場合、初めての人と

話をすることが苦になりませんか。

 ○仕事は、立って(座って)することが多くなりますが、大丈夫ですか。

 ○あなたは、健康について常日頃から心がけていることはありますか。

 ○ 何か特技・資格がありますか。

(特技・資格がある場合は、種類、習得(取得)時期などについて質問する。)

 ○仕事の関係で車を運転することがありますが、どの位のキャリアがありますか。

 ○どんな仕事をしてみたいと思いますか。その理由は何ですか。

 ○過去にお勤めしていたようですが、どのようなお仕事をしていたのですか。

 

専門的職業、技能工等を採用する場合には、このほかに、その職務についての専門的な知識

等についての質問項目を設定してください。