毎日同じ作業の繰り返しを強いても、苦にならず、むしろ「繰り返しの作業」が好きだという人材を探したいですね。

それには下記指標が参考になります。

【持続性】几帳面・忍耐力

【気分性】感情のまま行動

【規則性】常識的・順法的

【慎重性】見通しを付ける

【達成欲求】常に自分を向上させる

ただの繰り返し作業をだらだらとされては困ります。

目標を定め、そこを目指し、達成することに喜びを感じる人材であることが望ましいです。

多数の求人者の中から、ピッタリの人材を見つけるには適性検査cubicを実施して、上記の指標を見比べてください。

難しくなく御社にピッタリの人材を見つけることが出来るはずです。