人には適性がある。何度も言いますが・・

ある経営者との話。
「〇〇さんは仕事が遅い」と。

この手の人はいっぱいいます。仕事が遅い
のは、その人の特性と思われます。
適性検査CUBICを受診していただけると
おそらくその人の特性が浮き彫りになると
思います。

「慎重性」が高いのだと思われます。
これが高いと、自分で納得するまで動け
ないタイプなので、経営者から見たら
「仕事が遅い」という見立てになります。

面談の時に適性検査CUBICを受診させて、
そんなタイプと理解して採用すれば、すぐ
辞めていくことも無かったと思いますが、
そのフォローが会社や経営者に無いと、
組織って纏まりませんよね。

この初歩的なことが出来ない中小企業
経営者がとても多いことが残念です。
社員は「駒」ではなく感情を持った「人」
なんだということをまず理解してください。

2020-12-25

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