適性検査CUBICの企業側のメリット

企業側にメリットが無いと、採用しませんよ
ね。概ね、過去に入社させた社員で労務トラ
ブルに遭遇した経営者は、適性検査を採用し
ますね。それは過去に痛い目に合っているか
らです。

企業が適性検査を採用する動機は
「労務トラブルを起こされたくない」
「採用後、すぐ辞められたくない」
「採用後、活躍して欲しい」
などの理由でしょうか?

何でもそうですが、過去に色々チャレンジし
た経営者ほど、熱意や情熱、ちゃれんい精神
があるものです。

2020-12-14

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