適性検査のニーズはどれくらいあるのか?

競合他社、競合商品がどんどん出てきている
ことを考えると、ニーズはとてもあるのだと
思われます。それに最近はすぐ辞めてしまう
人や社風に馴染まなずメンタルがやられてし
まう人など、色々な人が面談にやってきます。

その中で、自社社風にぴったり適合する人材
を採用するには、面談や筆記テストだけでは
太刀打ちできず、適性検査に頼るのだと思わ
れます。

私は、客観的な指標として、有効だと思いま
す。中小企業は面談1回なんてところが多い
ので、なおさら必要かと。

2020-12-02

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