私と相性が悪いタイプの人は雇用しない

私は適性検査CUBICの診断結果で、
「身体性」というすぐ行動に移す特性がとても
高く、いわゆる「走りながら考える」タイプ
なのです。

その私が社長をしている弊社に、新たな人を
採用する場合、この「身体性」の人間が、
最もイライラするタイプは「慎重性」が
とても(異常に)高い人なのです。

経営者としてマネジメントする中で、
自分流のスタイル(行動して壁にぶち当たれば
そこで立ち止まってまた考えて、再度行動する)
がベターだと思っている中に、
「ちょっと待ってください。もう少し時間を
ください。もう少しで踏ん切り付きます」
ってなタイプがいると、私のストレスが爆発
し、会社内がうまく回らなくなるのです。

適性検査CUBICはそのような、人と人の相性
をばっちり診断し、分析することができます。

中小企業単位、部門単位、チーム単位で、
リーダーとサブリーダの相性ってとても重要
です。

そんな不安を抱えている中小企業経営者の方、
ぜひトライアル3名無料でお試しください。
きっと、御社を救うヒントが隠されていると
確信します。

チャレンジはタダです。やるかやらないかは、
あなた、経営者の意思決定次第です。

2020-09-17

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