人の特性がすべてではないですが、無視できない項目です。

人には特性があります。
生まれ持ったものから、後天的なものまで。

この特性、仕事をする上でとても大事なものと
なる場合が、多々あります。

例えば、「規則性」が乏しい人に、毎日ルーティーン
で同じことをマニュアルに従って作業することを
強要しても、生産性は上がらないと思われます。

また、「慎重」な人に対して、「早く動け!」
って言っても、先が見えないと動けないタイプ
なので、ストレスがたまり、やがて辞めていきます。

そうならないために、自社スタッフの特性を
適性検査CUBICで診断し、経営者がつねに部下の
特性を把握しておくことが大事です。

2020-07-15

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