人材確保のチャンスかもしれません

新型コロナウイルスが世界で蔓延しています。
大手企業の一部、中堅企業でも内定取り消し
が多発しています。
今年大学4年生で、卒業する予定の学生で、
内定取り消しされた人は、大変だと思います。

そんな新卒者を積極的に雇用していく採用戦略
を立ててみてはいかがでしょうか?

今まで中途採用ばかり目を向けていたものが、
新卒に目を向けて、採用戦略を変えてみて、
結構、社内に新風を吹き込むこともあります。

ピンチはチャンスの裏返し。
今求められるは中小企業経営者の斬新は発想力
です。

当然、適性検査はキュービック(CUBIC)を
ご利用いただき、御社の社風に合う良い特性
をもった人材を確保してほしいものです。

2020-03-18

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