人のクセ(特性)を見抜け

人のクセって面白い。
自分だけはまともだと思っている人が多い。
経営者レベルでいろいろな人を見ていると、
「特性」に差がある人が多い。

弊社のスタッフは同じタイプの人が多いか?
社交意識が低い人が揃っています。
理由は聞いていないので、定かではないですが、
事務職なので「一日中しゃべらなくても仕事が
進められる」ってことなんおかな。それと、営業
やお客様のところに訪問する必要ないし、
雨にも濡れないし。

話を戻しますが、
経営者は自社の社風を考慮して、その労働環境
に適した特性とどうでもよい適性を見極めて
採用するとうまくいきます。
結局「A判定」のようなオールマイティな人材を
採用する必要はそもそもないはずなんです。

2020-02-21

http://tekisei-cubic.re-p.co.jp/
トライアル3名まで無料
https://re-p.heteml.jp/contact/entry/
お問い合わせ
https://re-p.heteml.jp/contact/

CUBIC For WEB
http://tekisei-cubic.re-p.co.jp/?page_id=371