適性検査はなんのためにやるの?

中小企業の場合に特化して言うと、
私的には第一義は「会社を守るため」ですよ。
その次は、社員の適性を把握して適材適所な
処遇を行うため。

会社って、組織ですよね。
組織って人と人のハーモニーで構成されている
わけで、それが壊れると組織は簡単に弱体化
するのですね。

そうならないために、人の適性と適性の相性を
発見し、最良のマネジメントを施す必要があり
ます。

それを適性検査CUBICでやりましょう!

2019-12-06

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