組織は人と人のハーモニー

組織は人と人の組合わせです。
色々な特性の人を組み合わせていかないと
最高のチームが編成できます。

しかし、下手な編成をすると、ちょっと大きく
なった後、にっちもさっちも行かなくなります。

組織は「人がいれば良い」ってものでもなく、
会社の役割に合わせて、その役割に必要な
特性を持った人を意図的に採用していかないと
うまく成功過程に乗らないのです。

経営者は戦国武将の大将のようなもの。
組織を作るってことは、競合他社と戦って
生き残っていかなければならないのです。

強い組織を作るために、適性検査CUBICを
ご活用下さい。

2019-08-22

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