適性検査CUBICで退職者予備軍を発見する

適性検査CUBICでは、「誰がいつ辞めるか」なんて
ことは当然わかりません。
しかし、「6ヶ月以内に辞める確率が高い人」を
あぶり出すことができます。
その方法が
http://tekisei-cubic.re-p.co.jp/?page_id=346#6month

で紹介しています。

御社の社員の適性診断結果をcsvで抽出し、
モラトリアム傾向が高くて、勤労意欲もしくは達成欲求
が低い人を抽出するだけのことなんです。

しかし、結構、「的を得ている」と思います。
念には念をいれて、対応し、退職するかもしれない人
のリストに出てきた人に対して、面談を行う等の対策
をとれば、記帳な戦力の離脱を未然に防げる可能性が
あります。

適性検査受診断料以外に30,000円のコンサル料
のみ、なので、ぜひお試しあれ。

2019-06-26

http://tekisei-cubic.re-p.co.jp/
トライアル3名まで無料
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