適性検査CUBICの採用ピークは終わった!

中小企業の採用ピークが終わった感じですね。
3月と4月が最も多く、5月入り、適性検査依頼が
下火になってきています。
来年度の採用活動がほぼ終わった?ってとこでしょうか。

しかし、今は人の採用、大変ですよね。
みんな人材の奪い合いです。
スキルの高い人は奪い合い。
スキルの低い人は、労働市場でぷかぷか溢れている
感じすかね。

礼儀作法がしっかりしていて、自分の考えを持っていて、
スキルを磨く熱意というか、情熱があれば、
労働市場で高く高く売ることが可能です。
2019-05-16

http://tekisei-cubic.re-p.co.jp/
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