適性検査CUBICをレギュラーで使って頂いている会社に感謝

適性検査CUBICには、WEB版があります。
これって、意外にレギュラーで使っていただいています。
継続性があるってことでしょうか?

自社でツールを従量制で使えるので、
しっかりした担当者がいる場合、とても良いツールだと
思います。自社で面談予定者へメールをし、適性検査を
受診してもらい、その結果を管理画面からチェックしな
がら、受診が早い人、遅い人など、自社に対する「気合度」
もわかったりするわけです。

今後は、自宅で適性検査を受診させ、その結果が良さげな人
を対象に、実際の面談を実施するという効率の良い採用方法
が良いかと思います。

まあ、企業に募集が殺到するような魅力があれば!の話ですが。
魅力がない職場だと、そもそも、募集が来ないです。
これが中小企業の困った点です。

2019-05-15

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