学生よ!適性検査に負けるな!

今昔も、人物評価は同じだと思います。
適性検査がどんな結果だろうが、
自分の仕事に関するポリシーがしっかり
していれば、面接等でも「ぶれません」
「一貫性があり」「相手に説得力があります」

人事担当者も学生にそんなんい期待していない
のが本音だと思います。

私の所感ですが、最低限必要なこと。
(1)誠実で嘘をつかないこと
(2)仕事をする上でのポリシーを述べられること
(3)世の中をどのように変えていきたいかを述べること
(4)話のストーリーに一貫性があること
(5)事前の知識インプットと勉強を怠らないこと

これさえできれば、適性検査の結果がどうであれ、
あなたはいろいろな会社から求められる人材に
なると思います。

2019-04-16

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