敵は社内にあり!

適性検査cubicを使って、いくら良い特性を
持っている人材を確保したところで、
会社のルールや慣習が、その人の特性に合って
いなければ、その人を採用してもすぐ辞めて
しまう結果になると思います。

会社って、その社風にいろいろな「色」が
ついています。

まさしく、ブラックないろもあるし、
黄色や赤、緑など、入社する人から見て、
いろいろな色が見えるわけです。

今まで育った環境や、前職の環境とあきらかに
異なれば、それは拒絶反応をしめしたりする
わけでその御社のあまりにもひどい「社風」
が合った場合、せめて世間一般の風通しの
良い社風に変えていく努力をしない限り、
いつまで経っても「敵は社内にあり」という
結果になり、入社してもすぐ辞めていくわけです。

そこのところを理解していない経営者が実に多い。

2019-04-12

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