適性検査CUBICの「A」判定の人は今?

弊社で採用した新人社員が適性検査CUBIC
の判定が「A」でした。
私は即採用を決定しました。仕事はよくできて
新規受注もがんがんこなし、前向きにとても
勉強もしていました。

しかし、A判定の人って、良く言えば、
「個性が強い」。
悪くいうと、「周りを見下す」傾向がとても強い
と思います。もともと「A」判定の人って、とても
頭が良くて、持っている特性も営業もできるし、

企画もできるし、なんでもできるタイプなので、
所属する組織の他の社員の仕事レベルを見て、
バカにしたり、見下したりする傾向が強い人が
多いと私は分析します。

したがって、中小企業に「A」判定の人を雇入れる
場合は、性格をよく見極めて採用してください。

そうしないと、組織内部を乱して、後で面倒なこと
になる可能性がとても大きいです。

弊社も、ぐちゃぐちゃになりました。
もう10年前の話ですが。

2019-03-08

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