適性検査CUBICの「勤労意欲」はとても大事です

勤労意欲って働きたいという気持ちの係数ですので
それが無いと、何をやってもだめな人だと思うん
ですね。

だから新人でも、中途採用でも、
この「勤労意欲」が最低でも50以上の人を雇用
することをおすすめします。

働く意欲がない人を雇用してら、どうなるか?

私にはわかりませんが、楽ばかりしようとすると
仮説が立ちます。

業務を改善したり、工夫したり仕事を早く終わら
せようなんてことはそれほど考えないタイプじゃ
ないかなと思います。

指示した内容を時間を使ってこなす。
パートやアルバイトなら・・ってとこでしょうか。

2019-03-06

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