適性検査CUBICのどこを見れば良いか?

初めて、適性検査CUBICをご利用になられる企業様
の素朴な疑問だと思います。

以下、帳票で、見るべき点
■信頼係数・・・最低でも50%以上あること
■採用判定・・・「A」~「E」
これはAが良いという意味では無いです。
Aは対応職種の幅が広いということ。
Eは対応職種の幅が狭いということ。
■モラトリアム傾向・・数値が低いほど良い。
数値が50位上だと要注意
■1枚めのパーソナリティの文章
これがその人の「素性」と言っても過言ではないです。
表に表れてこないその人の隠れた特徴です。
この文章を最低でも5回読んでください。
自社に必要なタイプかどうかを見極めるのです。
■達成欲求や勤労欲求
最低でも勤労欲求がそこそこ高い人じゃないと
役に立たないですよね。

後いろいろありますが、それは受診していただければ
電話等で問い合わせがあると、お答えしています。

まずはトライアル受診(3名無料)を!

2019-03-05

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