適性検査CUBICのそもそもの魅力

私が10数年前に、適性検査CUBIC(キュービック)
に出会ったのは、クライアント先のベンチャー企業
の離職率が非常に高く、そこの人事担当者が
「なにか離職を未然に発見するツールがないか」
と打診があり、いろいろ調べた結果、適性検査CUBIC
にたどり着いたってわけです。

私が適性検査CUBICに飛びついた魅力とは。

(1)心理テストの要素がある(裏読みできない)
(2)対策本が出ていない(対策できない)
(3)その人の特性の80%を正確に表現する
(知られたくないことを知られる)

これで、人事責任者にどんどん提案しました。
今では日本全国の中小企業様にご利用いただけています。

みなさんもぜひ、トライアル(3名無料)から。

2019-02-01

http://tekisei-cubic.re-p.co.jp/
トライアル3名まで無料
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