適性検査は「退職したスタッフ」が出た時に見てください。

中小企業の経営者で、適性検査CUBICをやっているのに、
あまり信用していない人がいます。信用していないという
より、見方をよく理解していないので、放置していると
言ったところでしょうか?

そんな中小企業経営者の方。
御社に退職者が出た際に、入社時に行った「適性検査」
結果を冷静に眺めてください。文章やその人の特性を
すべて眺めてください。

辞めていった人の行動特性や特徴ある特性が浮き彫り
になっていると思います。
そこで初めて経営者が気づきます。

適性検査CUBICはすごいって。

2019-01-21

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