適性検査CUBICはあくまで参考資料だからね

適性検査を受診させた企業から以下のような問い合わせ
がたまにあります。

企業「今回受診した人、採用して良いですか?」

私「それは面談した結果で御社が決定する話です」

このような問い合わせ多いのですが、
適性検査は、その人の「特性」の強みや弱みをあぶり出す
テストと理解してください。その強みや弱みが、御社の
仕事の特徴・特性から見て、「適応できるかどうか」を
御社が真剣に考える必要があります。

そんな参考資料に過ぎないのです。
適性検査の過信は禁物です。

2018-12-04

http://tekisei-cubic.re-p.co.jp/
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