適性検査CUBICで組織診断ができます

適性検査CUBICは、ほぼほぼ、「採用時」に
適性を把握するためにご利用いただくことが多いですが、
現有社員、とりわけ「チーム」「組織」に対して
分析するのも面白いと思います。

店舗や事業部が複数ある企業で、それぞれの店舗等
が、同じ店舗レベルなのに、収益性がものすごく
違ってくるってことないですか?

それは、必ずと言って良いほど「人間関係」の問題
が起因していると思います。

それを組織診断で、組織の「やばい箇所」をあぶり出す
ことができます。

そうすると、経営者として対応方法がわかってきます。
結局、リーダーの個性が強すぎる、リーダーとサブとの
相性が悪すぎる等が原因なんですね。

それを客観的な指標で理解し、対処するツールとして
適性検査CUBICをお使いください。

2018-11-12

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