適性検査CUBICは人を育てる基礎資料でもある

適性検査CUBIC(キュービック)の診断結果を
経営者はずっと眺めて欲しい。
そして、採用して2,3ヶ月した時に、再度
診断結果をまじまじと見て欲しい。

すると、「なるほど!」「あ!そういうことか」
という診断結果とリアルなその人の行動がリンク
してきます。その特性を重々理解した上で、
より、レベルを上げさせる教育を施していくと
その人はどんどんステップアップしていくことと
確信します。

適性検査CUBIC(キュービック)の診断結果は
人材育成基礎資料となるのです。これはありがたい
ですよね。たった2000円だもの。

2018-10-19

http://tekisei-cubic.re-p.co.jp/
トライアル3名まで無料
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