会社にはリーダータイプとサブリーダータイプが必要

組織は優秀な「リーダー」と優秀は「サブリーダー」
が必要です。大きくなればなるほど、その2人の相性が
組織の成果の成否を左右します。

リーダータイプ、サブリーダータイプの識別は
ある程度、適性検査CUBICの「特性」で推測すること
ができます。

組織は人と人のハーモニーで出来上がっていきます。
それ(相性良く楽しく働く授業員を見て)がお客様に
それが伝播し、お客様も楽しくなってくるのです。

今は商品をお金で買う時代ではなく、「価値」を買う
時代なんです。価値って、買い手が「良い!」と思うか
どうかにかかっている個人的な感情によります。

商売って、最後は「感情」をどれだけ揺さぶれるか!
にかかってきますね。

そんな素晴らしい組織づくりのお役に適性検査CUBIC
はなれると思います。

2018-10-14

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