適性検査CUBICの勤労意欲は大事ですよ!

当たり前ですが、「仕事が好き」であることが
採用の第一条件だと思います。他の特性が低くても
この「勤労意欲」だけは最低でも偏差値で50%
は欲しいところです。

マズローの欲求5段階説の「生活のため」=生存権
という最も低いレベル(マズローが定義している)の
方もいますが、それはそれで、仕事を真面目にコツコツ
こなしてくれるかどうかは、経営者にとって、大きな
採用の分かれ目となります。

だから、「勤労意欲」は採用時、重視しましょう!

2018-10-11

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