もっと「人の特性」に興味を持って欲しい

中小企業の経営者って、
「誰でも良いから」という思いを持っている
人がいます。アルバイトやパートさんを雇用する
場合に、「その人の持っている特性」を真剣に
把握すること無く、「誰でもいいや!」的に採用
したりします。

パートと言えども、1人の人間なので、組織を
撹乱したり、乱したりすることはできます。
そこで「クビ!」ってやっちゃうと、正社員と
同じような労務トラブルリスクが発生します。

だから、特性を適性検査CUBICでちゃんと理解し、
採用しようとする部署の仕事の特性に合う人を
採用しないと、組織は上手く大きくなっていき
ません。

これ真実。

2018-10-04

http://tekisei-cubic.re-p.co.jp/
トライアル3名まで無料
https://re-p.heteml.jp/contact/entry/
お問い合わせ
https://re-p.heteml.jp/contact/