完璧なA判定より、ちょっと人間味あるB判定

適性検査CUBICで、たまに「A」判定が出ます。
お客様には「A」判定の人は、プライドが高良いので
中小企業の社風に合わないと、すぐ辞める確率が
高いですよ。とお伝えしています。

しかし、A判定の人って、どんな仕事でもそつなく
パーフェクトにこなす能力があります。その能力を
余すこと無く上手くマネジメント出来る自信があれば
「即採用」で良いです。
あとは、その人のモチベーションをどう維持させるか
にかかってきます。

それよりも、ちょっと弱点があるけど、
一生懸命仕事に打ち込む姿勢があれば、「B」判定の
人が私はおすすめです。「A」の人ほど自信家ではな
いので会社の社風に馴染もうと、努力する確率が
高いです。

まあ、最終判断はあなた!経営者です。

2018-10-03

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