適性検査CUBICは意外にまじめ

適性検査CUBICは、診断結果はまじめです。
とても参考になります。
しかし、強弱がない回答の人は、特徴が
あまり浮き彫りにならないので、
わかりにくいです。

弊社の採用基準は、最近は「社交意識が低い」
人を積極的に採用しています。
理由は、「社交意識が低い」人は、他の企業で
落とされているからです。面談で。

弊社は、社交意識が低くても、
数字の計算や先読みできる地頭がある程度あれば、
採用しています。

そんな控えめな方の方が、弊社に合うとわかった
からです。

2018-08-24

http://tekisei-cubic.re-p.co.jp/
トライアル3名まで無料
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