適性検査CUBICはが完璧でも、人間関係がダメなら・・・

結局、人って、人間関係で辞めていく。

適性が仕事にどれだけ合っていても、
上長との相性や部下や同僚との相性がダメなら
すぐ辞めていきます。

理由は「それほどしんどいことは無いから」です。

まず、その人の適性を見るより、配属する上長や同僚
との「相性診断」をやってください。
それぞれの特性の強い部分が、お互いに受け入れる
ことが出来るかどうかを妄想してください。

例えば、「身体性」がとても強い上長の部下として
「慎重性」がとても高い人が配属された場合、
ほぼ90%の確率で、上長が「いらいらして」
部下を攻撃することになると思われます。
これは仕事の属性で若干異なりますが、
そういうものなのです。

だから、中小企業の経営者がやるべきことは、
「上長との相性診断」なんです。

2018-08-06

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