適性検査CUBICを使っているどころじゃない?

業界によっては、人をふるいにかけられない
ところがあります。要は慢性的な「人手不足」
というより、「人が嫌う業種・職種」なために
人が募集しても来ない業界ってあるわけです。

きつい、厳しい、汚い等の理由です。

この手の業界は待遇(給与や労働時間の改善)が必要
なのですが、それが色々な理由でできない。

だから、人が集まらない。

この手の企業に適性検査をやっている余裕はなく、
また、やっても意味がないわけです。
誰でも良いから雇用したいわけですから。

結局、入社して「様々なトラブル」が発生することは
容易にに予測できます。

2018-07-09

http://tekisei-cubic.re-p.co.jp/
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