適性検査CUBICは「誰のための」検査なのか?

1.会社が良い人材を雇用するため
2.会社が適材適所な配置をするため
3.長く努めてくれる社員を発掘するため
4.自分の会社の社風に合う人を見つけるため
等々色々理由があると思います。

しかし、こんな使われ方もあるのです。
1.社員自身が自分の強み弱みを見つめ直す(棚卸し)
2.学生が自分の特徴を知り、企業にアピール
する判断材料
3.自分の弱みを強化する努力を行うため

会社が採用で利用する意外に、
会社は現有社員の特性をうまくあぶり出す良い機会
にしてほしいものです。

現有社員分析で年一回、自己分析シートを出して、
部下や社員と面談してみてはいかが?

2018-06-18

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