適性検査キュービックは好き嫌いがある

信者になる企業と、
あっさり、SPI等の他の適性検査に移行する
企業と2つに分かれるでしょうか?

この差って、
最初のトライアル時の「インパクト」で決まる
ような気がします。

トライアル3名無料で、人事責任者もしくは
経営者が、ご自身を受診した場合、
その結果が「とても良くあたっている」場合は
採用となる確率がとても高く、継続して使って
いただけます。

しかし、よくあるパターンで、人事責任者や経営者
が受診して、その方たちが内向的でコミュニケーシ
ョンベタな事がある場合、そんな人は適性検査CUBI
Cで、悪いコメントが出たりします。
そうすると「採用はNG」ってことになるのです。

結局、好き嫌いってことですよね。

2018-05-22

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