仕事のセンスは適性検査ではわからない

仕事に対する「センス」って必要ですよね。
仕事のセンスは適性検査CUBICではわかりません。
ここの性格というか特性はわかりますが、、

仕事って、やっぱり「センス」なんですよね。
センスって、「この仕事の意義や意味を理解する力」
なんですよね。

それは、その人からの「質問内容」や「行動」を見て
いればわかります。

スタッフを雇用する場合、適性検査CUBICだけじゃなくて
そんなセンスや潜在的能力を見極める「テスト」を
自社で設計して実施することをお勧めします。

2018-04-19

http://tekisei-cubic.re-p.co.jp/
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