適性検査CUBICの新入社員活用術

皆さんの会社にも新人社員が入ってきましたか?

適性検査CUBICの活用方法を伝授します。

・自己発見(強みと弱みの把握)
・ジョハリの窓で、自分の強みや弱みを発表
・自分の強みを活かした仕事のやり方を想像
・そのやり方をみんなの前で発表
・上長(先輩)との相性を診断
・上長の特性を事前に教えておき、
自分の特性をどうシンクロさせるのかを
考えさせる

この研修を半日くらい、組み込むと、
かなりのオープンマインドが出来上がり、
社内での適材適所の配置がやリやすくなると
思います。

現有社員の適性検査を是非受診してみてください。

2018-04-06

http://tekisei-cubic.re-p.co.jp/
トライアル3名まで無料
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