適性検査CUBICで最初に見るべき指標

それは
(1)「信頼係数」
(2)モラトリアム傾向
(3)安定性

ですかね。

信頼係数が棒グラフで言うと25%くらいしかない場合
その診断結果は「信用しないほうが良い」と思います。
何らか、回答に恣意的な操作がされたと思って良いです。

モラトリアム傾向が高い人は、避けたほうが良いです。
公私に渡り、人生で悩んでいる人が多く、
入社しても、すぐ辞めていく確率が高いと言われています。
御社で再生してあげる自信があれば採用してもOKですが、
私は、人材不足の場合以外は避けたほうが良いかと。

安定性はやはり、入社して長く勤めてくれるかどうか
の指標なので、安定性が「+10以上」が欲しいですね。
+10までいかなくてもプラスな数値なら良いかと。

2018-02-27

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