経営者の高齢化は止められない

経営者の高齢化が猛スピードで進んでいます。
故に、クラウドやAI、スマホ対策等の最新トレンド
に対する対応が出来ず、後継者もいないので、
長い歴史に幕を閉じる中小企業が続出してくる
と思われます。

経営者が若いうちに、後継者を選定し、その人に
経営を任せていくことがとても重要と考えます。
しかし、個人保証等の負債面でネックになります。

そんな任せて良い人材を発掘するツールとして、
適性検査CUBICを活用してみてはいかがでしょうか?
経営者が備えていなければならない「資質」「特性」
などがある程度わかります。

闇雲に、「可愛いやつだから後継者に」で人材を登用
すると、永続企業として君臨できません。
経営者として資質のある人を抜擢することが大事です。

まずは、トライアル3名(無料)をご利用ください。

2018-02-08

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