集団での行動分析

最近思うことが有ります。
適性検査CUBICはとても優れたツールです。
それを個別の採用面談時に活かししてください。
というのが私の考えなのですが、

これを活かせばいかがでしょうか?

そうです。
適性検査を受診させて、合格した人に対して
「集団グループ討議」をやらせてみて、
協調性やコミュニケーションスキルを見て
みるのは、とてもおもしろいと思います。
集団で、各人の行動特性も分析できます。

まあ、時間的に余裕のある企業だけですがね。

2018-01-23

適性検査CUBIC(キュービック)
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