新年早々、適性検査を社員全員で受講されてみては!

お勧めは、毎年、定期的に適性検査を社員に受講させ、
その数値を時系列に推移を見ていくのが良いかと思います。
「パーソナリティ」・・それほど変化はないはず
「社会性」と「やる気」・・この指標の変化を見るのが
良いかと思います。社会性ややる気は、その会社での
人間関係や仕事のやりがい等で、ものすごく変化します。

御社のしごとに満足しているかどうかの指標となります。
また、社会性の「モラトリアム傾向」の数値を気にして
ください。この数値が、異常に高い場合は、公私に渡り
悩んでいると思いますので、面談等のケアが必要です。

2018-01-09

適性検査CUBIC(キュービック)
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