経営者は特性を軽視しがち!

経営者は従業員の特性を無視して、
配置等の人材マネジメントを行っているケースが
ほとんどです。

自分の目に自信があるようで、
「彼はこの仕事が得意のはずだ!」
「彼女はこの仕事が向いていないので、こっちの仕事」
などなどです。

それは意外に「はずれ!」ってこと多いです。

もっと、深層心理の特性をあぶり出して、
それをしっかり把握し、適材適所な役割を
部下に与えていきましょう!

そのための補助ツールが、適性検査CUBICなんです。

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2017-12-22

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