慎重な人へのアドバイス

適性検査CUBICで「慎重性」が非常に高い人が
います。というより、最近とても多いかな。
根本の原因は、「自分に自信がない」ということ
だと思うのですが、それを解決していく良い
方法があります。

チームでその人の課題を解決してあげるのです。
そのためには、「80%主義」で仕事を誰かに
渡す習慣をつけさせるのです。

慎重な人って、同じ仕事を何度も何度も、繰り返し
検証というか、繰り返します。
それは先程言ったように「自分に自信が無い」ので
何度も確かめるのですが、それは無駄な時間です。

上長や経営者は「80%出来たら渡してね」と
優しく伝え、後の20%はチームメンバーで仕上げ
ていく習慣(=社内での仕組み)を作れば
慎重な人は、どんどん短時間に仕事を他者に渡す
ようになり、結果、仕事が早く終了できるように
なります。

お試しあれ。

2017-12-15

適性検査CUBIC(キュービック)
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