本当に欲しい人材は?

中小企業の場合、即戦力を求める傾向になります。
しかし、いろいろな企業を渡り歩いてくるうちに、
まじめ・誠実・正直という最も職業人としてベー
シックなものを失った人が多いように思います。

嘘をついて入社しようとしたり、正直に失敗を
報告しなかったり、隠そうとしたり、あとで会社
内で揉めるもととなります。

正直や真面目、誠実なんてことは、適性検査CUBIC
ではわかりません。しかし、適性検査で出た結果を
元に、ちょっと相手が嫌がる質問をどんどん、投げ
かけることは可能です。
その瞬間の顔の表情や態度、振る舞いを見て、判断
するしか無いですね。

どんなスキルより、中小企業にとって大事なことは、
「正直であること」「真面目であること」「誠実で
あること」「嘘を言わないこと」など、人間として
ビジネスマンとして、基本的なことが備わっている
かどうかでしょうね。

2017-11-16

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