適性検査を利用する企業様が増えています

私なりに理由を考えました。

最近のスタッフは
「内面が面接だけではわからない」

ということじゃないですか?

内面がわからないと
「仕事ができるか」、「出来ないか」
の判断が出来かねます。

昔は「面接」で色々なことをヒヤリング出来た
のですが、今は質問項目も制約があり、
ネホリハホリ聞けないのが実情です。
例えば、親の話、兄弟の話など聞けば、
大体、「本人」の人となりがわかったものです。
今はそれすら質問できない状況です。

だから、適性検査CUBICをやってほしいのです。
これをやると、大方、採用する企業の社風と
いうか、特性などとの相性がわかります。
相性や特性がわかれば、ある程度安心です。

いまどきの人は内面を披露しません。
と言って、色々な質問も出来ません。
雇って困るのは御社ですから、
内面を75%暴く適性検査cubicをぜひ使って、
その特性が、御社で使えるものかどうかを判断
して、採用に踏み切るのが良いかと思います。

ぜひトライアルを受診してみてください。
3名様、無料ですから。
https://re-p.heteml.jp/contact/entry/

適性検査CUBIC(キュービック)
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トライアル3名まで無料
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