雇う人と上長の相性を診断しましょう!

適性検査CUBICの最大の武器は、
私は雇う人と上長の「相性診断」をすることだと
考えています。

会社の人事担当者って、意外に配属した後の
ことを「考えていない」人が多い。
人事畑の人って基本エリート意識が高いので、
現業に感心がないというか、無知というか、
知らない人が多い。

しかし、これでは活躍する優秀な人材を採ることは
出来ません。

受け入れる部署の上長もしくは上司と「その人」の
適性の相性を見る必要があります。
これは適性検査CUBICで「相性診断」的に数値等が
でてくるわけではないです。
上長とその人の診断結果を眺めながら、
特徴ある特性をピックアップし、
お互い補完し合える関係なのか、
それとも、反発する関係なのか等々
それを分析し、仮説を立てるのです。

ある程度の予測(仮説)は当たるものです。
この使い方ができるレベル会社は人材採用に
それほど苦労していないのだと確信します。

適性検査CUBICはたった2000円で、
工夫次第で色々な応用活用ができる診断なんです。

まずはトライアルを受診して頂けると、どんな
検査結果になるのか、ある程度わかります。
ぜひ、チャレンジして下さい。3名まで無料
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