私が重視するのは「達成欲求」

達成欲求は目標をなんとか達成しようとする
意欲のことで、これが無い人は、仕事に対して
効率化したり、生産性を上げたり、創意工夫したり
するという「動機」が起きない人が多いように
思えます。

会社って、生産性を上げないと、コストばかり
かかってしまい、黒字幅が縮小、もしくは赤字
になってしまうものです。

だから、適性検査CUBICで診断した場合、
最低でも数値は「55以上」欲しいところです。
平均よりもちょっと上の偏差値ということになります。
一歩譲って「50」は必須クリア条件でしょうか。

それくらい、仕事を目標化し、達成しようとする
モチベーションを持った人材は貴重です。

労働市場ではかなり少なくなってきています。

まずはトライアルを受診して頂けると、どんな検査
結果になるのか、ある程度わかります。
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適性検査CUBIC(キュービック)
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